(재)진주시상권활성화재단 공고 제2025–007호

진주진맥 브루어리 기간제근로자 채용공고

2026년 진주진맥 브루어리 기간제 근로자 공개채용 시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 역량있는 분들의 많은 응시 바랍니다.

2025년  12월  15일

재단법인 진주시상권활성화재단 이사장

1. 채용분야 및 선발예정인원

채용분야	채용형태	계약기간	채용인원	주요업무
진주진맥 브루어리 (매니저)	기간제 근로자	‘26. 1. 1. ~ ‘26. 12. 31. (12개월)	1명	□ 브루어리 전반 운영 관리 □ 매출․정산․재고․위생 관리 □ 안주류 메뉴 조리 □ 파트타이머 교육․관리 □ 메뉴 기획 및 품질관리, 시즌별 신규 메뉴 개발
진주진맥 브루어리 (파트타이머)	기간제 근로자	‘26. 1. 1. ~ ‘26. 6. 30. (주3일)	2명	□ 매장 운영 보조 및 고객응대 □ 식음료 제조 및 판매 □ 매장 청소 및 위생 관리 □ 재료 입고․정리 □ 매장 운영 보조
		‘26. 1. 1. ~ ‘26. 6. 30. (주2일)	1명

2. 보수 및 근로조건

□ 근 무 지 : 진주진맥 브루어리 및 상권 현장

※4대보험 적용에 따른 본인부담금은 임금에서 공제함.

※사업 운영 중 현장 상황에 따라 초과 근무가 있을 수 있음.

채용분야	보수	근무조건	비고
진주진맥 브루어리 (매니저)	세전 월2,508,000원	주5일(화~토) 15:00~ 24:00 ※일8시간 주40시간	‧ 간식비 일 5,000원(일 실근무 6시간 이상 시), 시간외수당, 야간수당 별도 지급 ‧ 퇴직 시 퇴직급여 별도 지급 (단, 1년 미만 근무 시 퇴직급여 미지급)
진주진맥 브루어리 (파트타이머)	시급 12,000원	화,수,목 19:00~23:00	‧ 야간근로 시 야간수당 별도 지급
		금,토,일 19:00~23:00
		토 17:00~21:00 일 16:00~21:00

3. 응시 자격요건

구 분	자 격 요 건
공통사항	‧ (재)진주시상권활성화재단 인사규정에서 정한 결격사유에 해당하지 않는자 ‧ 성별 : 제한 없음 ※응시자가 남자인 경우 병역필 또는 면제자 ‧ 연령 : 18세 이상인 자 ‧ 거주지 : 제한없음 ‧ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
우대사항	‧ F&B, 펍, 호프 업장 운영‧관리 유경험자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의 2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의 3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의 4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

4. 원서접수 및 시험일정

※상기 시험일정 및 내용은 채용추진상황 등에 의해 연기 및 변동될 수 있음.

전형절차	예정일	비고
채용공고 및 원서접수	2025. 12. 15.(화) ~ 12. 22.(월) 10:00~17:00시까지 ※12:00~13:00 제외	‧ 접수방법 : 방문접수 ‣ 본인방문 원칙, 신분증 지참 ‧ 접수장소 : 진주시상권활성화재단 사무실 (진주시 진양호로569번길 10, 3층) ※접수마감일 17:00시까지 접수자에 한하여 구비서류가 완비된 경우에만 유효함.
1차 서류심사 합격자 발표	2025. 12. 24.(수)	‧ 진주시상권활성화재단 홈페이지 게시 및 개별 통보
2차 면접심사	2025. 12. 29.(월) 14:00	‧ 면접장소 : 진주시상권활성화재단 교육장 (진주시 진양호로569번길 10, 3층)
최종합격자 발표	2025. 12. 30.(화)	‧ 진주시상권활성화재단 홈페이지 게시 ‧ 최종 합격 후 안내사항 개별 통보
임용예정일	2026. 1. 1.(목) ※첫 출근 : 2026. 1. 2.(금)	‧ 최종합격 통보 후 결격사유 발생 시 합격 취소

5. 채용방법

□ 1차시험 : 서류심사(응시자격 기준 적합)

- 블라인드 채용으로 서류 작성 시 개인정보(가족관계, 학교명, 성적) 기재가          불가하오니 유의하시기 바랍니다.

- 응시서류 기재사항과 증빙서류 내용이 상이하거나 증빙이 불가한 경우 및           허위기재한 경우 불이익을 받을 수 있으니, 지원서 작성 시 내용이 일치하        도록 작성하여 주시기 바랍니다.

□ 2차시험 : 면접심사

□ 평정방법 : 개별 면접시험 평정표에 의거 평가

- 위원별 5개 평정요소로 평정(전문성, 의사발표력, 예의·품행·성실성, 업무수행 능력, 창의력)

- 2인 이상의 면접관이 2개 이상 항목에서 ‘하’로 평가할 경우 불합격 처리

- 위원별 평가 점수를 합산하여 평균 점수 산출

※ 동점자가 있을 경우 ①취업지원대상자 ②채용분야 경력 ③정보화 관련 자격증 소지자(국가자격증 2급 이상)순으로 결정

6. 제출서류

구분	제출서류	비고
공통사항 ⇒ 필수제출	① 응시원서 1부[별지 제1호] - 사진 1매 부착 : 최근 6개월 이내 촬영한 탈모 상반신 반명함판(3*4cm) ② 이력서 1부[별지 제2호] - 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 반드시 첨부, 증빙자료가 없는 경우 인정되지 않을 수 있음 ③ 자기소개서 1부[별지 제3호] ④ 개인정보 수집 및 제공동의서 1부[별지 제4호] ⑤ 공정채용확인서 1부(사적이해관계확인)[별지 제5호] ⑥ 주민등록 초본 1부 - 공고일 이후 발급분, 현주소만 포함, 주민번호 뒷자리 *표, 남자의 경우 병역사항 포함 ⑦ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부[별지 제6호]
개별사항 ⇒ 해당자에 한함	① 취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급) ② 자격증 및 면허증, 교육이수증 사본 1부(채용분야와 관련, 해당자에 한함) ③ 경력(재직)증명서 1부(원본 지참) ④ 국민건강보험 자격득실 확인서 1부(경력․재직증명서 제출자에 한함) - 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단 방문 발급 - 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 “보험가입 전체기간”발급

7. 응시자 주의사항

가. 응시자는 자격요건(관련분야) 등에 해당하는가를 면밀히 검토한 후 응시하기를 바라며 응시원서 등에 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격 취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.

나. 응시원서 상의 기재착오, 증빙서류 미첨부, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조」에 따라 제출된 서류는 탈락자에 한하여 응시자의 요청 시[별지제7호] 반환합니다. 반환신청 기간은 채용대상자 확정 후 14일부터 120일까지이며 기간 경과 후에는 개인정보보호법에 따라 파기됩니다.

다. 합격자 통지 후라도 신원조회 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

라. 응시자는 면접 당일 30분 전까지 응시표, 신분증을 지참하여 면접장에 입실하여야 합니다.

마. 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자 채용 포기, 퇴직 등 사유로 결원이 발생 된 경우 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

바. 응시자가 선발 예정인원보다 적거나 같을 경우 원서접수 기간을 재공고할 수 있으며, 기존 접수된 응시원서 등 제출서류는 유효한 것으로 인정합니다.

사. 응시자는 응시분야별 중복 접수할 수 없으며, 중복 응시하게 되는 경우 서류전형 심사 시, 부적격자로 간주되어 불합격 처리됩니다.

아. 경력기간 등은 공고일 기준이며, 기타 자세한 사항은 (재)진주시상권활성화재단【055)790-9234】로 문의 바랍니다.

7. 취업지원대상자 가산점

□ 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 모집단위별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 않습니다. 다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그 보다 적은 경우에는 그러하지 않습니다.

□ 단계별 시험마다 만점의 일정비율(5%, 10%)에 해당하는 점수를 가산함.

※ 가점에 의한 선발인원 산정 시 소수점 이하는 버림.

※ 취업지원대상자 여부와 가점 비율(5% 도는 10%)은 본인이 사전에 직접 국가보훈부(☏1577-0606) 또는 지방보훈지청 등에서 확인

[별지 제1호]

응 시 원 서

본인은 진주진맥 브루어리 기간제 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년  12월   일

재단법인 진주시상권활성화재단 이사장 귀하

※응시번호		성 명	(한글)
채용분야	예)매니저, 파트타이버(화,수,목), 파트타이머(금,토,일), 파트타이머(토,일)		(한자)
생년월일		복수국적 해당여부
연 락 처
주 소	경상남도 진주시

---------------------------------------------------------절 취 선--------------------------------------------------------

응 시 표(진주진맥 브루어리 기간제근로자 채용시험)

※응시번호		채용분야	기획‧행정
성 명
2025년 12월 일 재단법인 진주시상권활성화재단 이사장

※ 주의사항

응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다.

시험당일은 응시표 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.

[별지 제1호/뒷면]

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 작성하여 제출함.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 됨.

3. 『응시원서』 및 『이력서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록

정확히 기재함.

② 학  력 : 졸업 외에 재학ㆍ휴학ㆍ수료ㆍ중퇴인 경우도 기재

③ 경  력 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재하되, 경력증명서 제출 가능한

사항에 한하여 기재함(경력증명서 미제출 시 경력 불인정)

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능.

④ 자격·면허증 : 해당 자격·면허증 명을 기재하되, 해당 자격·면허증 사본 제출

(자격·면허증 사본 미제출시 불인정)

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능.

[별지 제2호]

이 력 서
성 명				생년월일
주 소
학위	전 공 ※ 학교명 기재 금지		재학기간			수학구분
						예)졸업/재학/수료/중퇴
경 력사항	근무기관		근무기간		직 위(급)	담당업무 및 내용
			예)0000. 0. 0. ~ 0. 0.
자격사항	취득년월일		자격ㆍ면허증명			발급기관
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2025년 12월 일 성 명 : (인)
(재)진주시상권활성화재단이사장 귀하

※ 경력증명서가 첨부된 경력사항 작성 (재직기간은 경력증명서에 표기된 년 월 일로 작성, 담당업무는 상세하게 작성)

[별지 제3호]

자기소개서

○ 채용분야 :

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2025. 12.  .

작성자 :         (서명)

※ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 글자크기 12, 분량은 A4용지 2매 이내

※ 유의사항 : 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

[별지 제4호]

개인정보 수집 ‧ 제공 동의서

진주시상권활성화재단에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 제공 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧제공 목적

가. 수집 및 제공 목적

- 진주시상권활성화재단 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(결격사유조회 포함)

나. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

② 개인정보 보유 및 제공기간

- 수집‧제공 동의일로부터 개인정보의 수집‧제공목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 제공에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다.  다만, 귀하가 개인정보의 수집ㆍ제공에 동의를 거부하시는 경우에 진주시상권활성화재단 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 제공하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2025년     월     일      성명:            (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧제공 목적

가. 수집 및 제공목적

- 진주시상권활성화재단 채용관련 자격․면허․경력 등 조회․확인 (결격사유조회 포함)

나. 수집항목

- 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

② 고유식별정보 보유 및 제공기간

- 수집‧제공 동의일로부터 개인정보의 수집‧제공목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 제공에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/제공에 동의를 거부하시는 경우에 진주시상권활성화재단 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 제공하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2025년      월     일      성명:             (서명 또는 인)

(재)진주시상권활성화재단이사장 귀하

[별지 제5호]

공정채용확인서

(재)진주시상권활성화재단 직원의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

※ 친인척 관계(배우자, 4촌이내의 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우, 1번, 2번, 3번 작성

※ 친인척 관계(배우자, 4촌이내의 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우, 1번만 작성

1. 본인은 진주시상권활성화재단 내에 친인척 관계(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)의 직원이 근무하고 (있다. / 없다.)

2. 친인척 관계 내용은 아래와 같습니다.

연번	성명 (본인)	친인척 직원
		성명	소속기관	부서명	직급	본인과의 관계	기타

3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 높거나 행사하였다고 (생각한다. / 생각하지 않는다.)

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

2025년     월     일

위 본인(지원자) :              (인)

[개인정보의 수집․이용 고지]

① 수집·이용 목적

- 채용비리 여부 조사, 진주시상권활성화재단 홈페이지 친인척 채용현황 게시, 감사자료 작성

② 수집·이용 항목

- 친인척 직원 성명, 소속기관, 부서, 직급, 진주시상권활성화재단 직원과의 관계

③ 보유기간 : 재직기간 동안 보유

(재)진주시상권활성화재단이사장 귀하

[별지 제6호]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 진주진맥 브루어리 기간제근로자 채용 응시자로서 임용시험의 자격요건과 관련하여 제출서류(거주지 확인, 학력, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류)의 진위여부 검증을 위한 본인의 개인정보 조회 및 활용에 동의합니다. 또한 본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2025.      .        .

성명(지원자) :               (서명)

귀하의 소중한 개인정보는 관계 법령과 개인정보 보호정책에 의해 보호되며 기간제근로자 채용 외 다른 목적으로는 사용되지 않습니다.

(재)진주시상권활성화재단이사장 귀하

[별지 제7호]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
진주시상권활성화재단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]